L’importance des coffrets cadeaux pour renforcer vos relations professionnelles

L’heure des fêtes de fin d’année approche à grands pas. Pour beaucoup d’entre vous, cette période rime avec partage, cadeaux et amour. Le fait d’offrir des cadeaux représente aujourd’hui bien plus qu’une tradition religieuse. Pour beaucoup, la fin de l’année représente simplement le moment idéal pour partager des moments de convivialité avec nos proches et leur faire plaisir.

Cercle amical, familial ou même professionnel, chacun y a droit. Nous allons vous montrer dans cet article les raisons pour lesquelles vous devez instaurer les coffrets cadeaux comme présent à vos collaborateurs en cette fin d’année. Panier

Reconnaissance, fidélisation et motivation

Il paraît évident que le cadeau a pour objectif bien précis de faire plaisir. Pour certains, la fin de l’année est aussi synonyme de clôture en vue de démarrer une nouvelle année, de la meilleure manière qu’il soit. C’est donc le moment idéal de remercier vos salariés du travail accompli au cours de cette année, avant de commencer la prochaine.

Choisir un panier garni vous permettra de rendre ce cadeau plus personnel, avec des produits choisis par vos soins. Chez Ramajo, nous proposons un large choix de coffrets cadeaux pour convenir aux envies de chacun, allant du foie gras, au vin, en passant par la charcuterie, le tout fabriqué artisanalement et localement. Vos salariés se sentiront reconnus et valorisés, prêts à redémarrer une année motivés. De plus, ce cadeau permettra à vos salariés de développer un certain sentiment d’appartenance en votre entreprise favorisant la fidélisation de vos collaborateurs qui se sentiront considérés.

Participer à l’économie locale

Au-delà d’un simple cadeau à vos collaborateurs, le choix d’un coffret cadeau vous permettra de participer à l’économie locale en vous adressant à des producteurs locaux et artisanaux. Nous ne vous apprenons rien : la localité prend une grande ampleur dans les choix des consommateurs. En 2022, 75% des Français se disaient plus enclins à acheter des biens de consommation alimentaire s’ils ont été produits en France.

Offrir un cadeau qui correspond aux nouveaux modes de consommation est une excellente opportunité pour votre entreprise. Cette action permettra de développer votre image et de valoriser votre culture d’entreprise. De plus, vous aurez l’occasion de développer votre réseau en devenant client d’une entreprise locale, qui elle-même pourrait devenir votre cliente !

Agir sur la Qualité de Vie au Travail

Dans beaucoup d’entreprises, la fin d’année est une période cruciale et chargée. Au-delà de l’aspect professionnel, les températures sont basses, la fatigue se fait ressentir… Autant de facteurs impactant la santé mentale des salariés. Le panier gourmand est une opportunité pour remonter le moral de vos troupes et de leur faire plaisir.

Le Comité Social et Économique (CSE), ou la direction, de votre entreprise peut donc agir en prenant différentes initiatives, notamment en offrant des cadeaux de fin d’année. Cette action apportera réconfort et motivation dans cette période pouvant s’avérer stressante.

Bénéficier d’une exonération de charges sociales

Un avantage de taille : saviez-vous qu’offrir des cadeaux à vos salariés est aussi en quelque sorte un cadeau pour votre entreprise ? Attention, plusieurs règles strictes y sont liées pour faire face aux abus. Il existe 3 manières de bénéficier de ces avantages :

• L’exonération sociale : si la valeur de vos cadeaux et bons d’achat ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (198 € en 2023) par salarié et par an, alors ils peuvent être exonérés des cotisations sociales. De plus, ils doivent être en lien avec des événements tels que Noël, la rentrée scolaire, ou encore un mariage.
• La récupération de la TVA : si le montant de vos cadeaux est inférieur à 73 € TTC par an et par salarié, il est possible de déduire la TVA. Au-delà de ce seuil, la TVA ne sera pas déductible.
• La déduction du bénéfice imposable : les cadeaux aux salariés, comme des coffrets, peuvent être déductibles du bénéfice imposable s’ils répondent à une gestion normale de l’entreprise. Ils doivent être dans l’intérêt de la société, c’est-à-dire contribuer à motiver et à fidéliser les salariés.

Si vous respectez ces différentes conditions, offrir des cadeaux à vos salariés peut rapidement devenir une option avantageuse.

Améliorer votre image employeur

En satisfaisant vos salariés, vous améliorez évidemment votre image d’employeur. Des salariés motivés, qui se sentent reconnus et productifs, auront tendance à se sentir bien dans l’entreprise. Vous augmentez donc vos chances d’entretenir des relations pérennes avec vos salariés.

Votre culture d’entreprise sera renforcée. Ce type d’initiative solidifiera les liens entre employeur et salariés. Les relations en interne seront donc améliorées. Ces éléments peuvent aussi avoir un impact sur votre recrutement. Les conditions de travail proposées rentrent aujourd’hui complètement dans les critères de choix des chercheurs d’emplois. Ils accordent une attention particulière aux avantages mis en avant par l’entreprise et à la positivité de la culture d’entreprise.

En somme, les coffrets cadeaux ne se limitent pas à améliorer vos relations avec vos salariés. C’est aussi l’occasion pour vous de soutenir les commerçants locaux et développer votre image et votre culture d’entreprise. Cette attention personnalisée contribuera au bien-être de vos collaborateurs. Des salariés heureux dans leur travail ne pourront qu’apporter du bien à votre activité : bouche à oreille positif, productivité… Élément pouvant faire pencher la balance : offrir un cadeau à vos salariés apportera également des avantages fiscaux. Alors qu’attendez-vous pour sauter le pas ?